Activitatea:
A.3. ORGANIZAREA GRUPURILOR DE LUCRU IN SCOPUL IDENTIFICARII OPORTUNITATILOR EXISTENTE IN VEDEREA INCURAJARII ANTREPRENORIATULUI SI A SERVICIILOR DE OCUPARE LA NIVEL LOCAL, REGIONAL SI INTERREGIONAL PENTRU PERSOANE OCUPATE IN AGRICULTURA DE SUBZISTENTA, PERSOANE INACTIVE, PERSOANE IN CAUTAREA UNUI LOC DE MUNCA‚ SI SOMERI DIN MEDIUL RURAL.

A.3.2. Organizarea unor workshop-uri in vederea identificarii beneficiilor aduse de proiect in vederea facilitarii accesului la ocupare in activitati non-agricole.

Locatie: Restaurant KRONWELL, Judetul Brasov

Evenimentul a debutat cu inscrierea participantilor, deschiderea evenimentului de catre reprezentantul Asociatiei AHAVA, urmata de prezentarea parteneriatului de catre reprezentantul Euro-Link Consultants si a proiectului OAMENI COMPETENTI PENTRU UN TURISM COMPETITIV, fiind descrise intalnirile din cadrul comunitatii individuale si de grup in care s-a prezentat importanta si oportunitatile proiectului, importanta domeniului turismului in zona Brasov, avand in vedere componenta turistica dezvoltata precum si zona deosebit de potrivita si de o importanta nationala, urmata de o prezentare privind structura de management al calitatii realizata in cadrul proiectului precum si modalitatile de implementare ale sistemului de management al calitatii ce ii va ajuta pe beneficiari sa isi descopere adevaratele valente profesionale sa creada in ei si sa porneasca la drum pe cont propriu.

Temele de interes abordate au fost potentialul antreprenoriatului si ocuparea fortei de munca in zonele rurale, zonele de implementare ale proiectului, componenta grupului tinta si criterii de selectie a grupului, conturarea profilului beneficiarilor selectati. S-au purtat discutii despre certificatele pe care absolventii le vor dobandi la finalul cursului, despre sesiunile ulterioare gratuite oferite absolventilor, respectiv cursuri de limba engleza si limba germana, discutii referitoare la subventiile acordate.

S-a discutat de  competitia organizata in sensul ca cei mai buni dintre ei vor participa la cursuri de competente antreprenoriale precum si de faptul ca 10 dintre ei vor beneficia de un schimb de bune practici organizat de partenerul transnational din Grecia.

Participantilor li s-au prezentat principalele obiective turistice si culturale care fac din Brasov un oras cu potential antreprenorial deosebit.

Prezentarea obiectivelor proiectului:

1. contribuirea la cresterea gradului de insertie pe piata muncii
2. cresterea calitatii si stabilizarea locurilor de munca
3. promovarea egalitatii de sanse
4. stimularea spiritului antreprenorial.
5. Concluzia participantilor a fost aceea ca procesul complex de identificare a persoanelor din grupul tinta si a celor mai bune oportunitati de ocupare, in functie de specificul fiecarei localitati, nu se poate realiza decat prin intermediul unei bune cooperari intre toti cei interesati: potentiali angajatori, reprezentanti ai autoritatilor locale, grupul tinta.

1. Daniel Spring – Presedintele Asociatiei AHAVA
2. Zanfir Catalina – EXPERT INTEGRARE PE PIATA MUNCII
3. Roman Ana-Maria – EXPERT COORDONATOR
4. Morar Eduard-Iulian – EXPERT INFORMARE SI PUBLICITATE, S.C. EURO-LINK CONSULTANTS S.R.L.

In cuvantul de deschidere, d-l Daniel Spring, in calitate de presedinte al Asociatiei AHAVA, a prezentat pe scurt proiectul, oportunitatile de ocupare in domeniul turismului si in alte domenii conexe cerute pe piata muncii regionala.

In cadrul intalnirii s-au discutat activitatile si rezultatele propuse prin implementarea proiectului.

Cursurile realizate in regim de subcontractare vor fi externalizate catre furnizori autorizati ANC.

Dna Roman Ana-Maria in calitate de Expert Coordonator din partea Partenerului a subliniat importanta dezvoltarii resursei umane din regiunea Centru prin oportunitatile oferite de proiect si a abordat problema grupului tinta:

1. componenta
2. criterii de selectie
3. profilul beneficiarilor selectati
4. posibilitatea ca la finalul absolvirii cursurilor, absolventii sa devina mici antreprenori.

D-ra Catalina Zanfir - Expert integrare pe piata muncii din partea Partenerului prezentat participantilor la workshop, regiunea Brasov, mai precis oportunitatile pe care le prezinta zona judetului Brasov, o zona cu un potential antreprenorial destul de ridicat.

Totodata le-a vorbit participantilor despre calitatile pe care ar trebui sa le posede viitorul antreprenor punctandu-se urmatoarele aspecte:

1. un bun viitor antreprenor ar trebui sa aiba mare toleranta la risc si schimbari neprevazute
2. sa aiba capacitate de lider si sa fie un bun negociator
3. sa fie capabil sa genereze idei care sa ii asigure un avantaj competitiv fata de concurenta
4. sa nu porneasca la drum fara o planificare riguroasa a actiunilor de intreprins

Participantii au fost informati si asupra masurilor de ocupare din cadrul proiectului:

1. informarea si consilierea profesionala
2. formarea profesionala
3. serviciile de consultanta si asistenta pentru demararea unei activitati independente sau intreprinderea unei afaceri (cursuri de antreprenoriat).
4. furnizarea de informatii cu privire la piata muncii si evolutia ocupatiilor
5. instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca
6. informarea cu privire la serviciile de evaluare si autoevaluare a personalitatii care au ca scop stabilirea compatibilitatii dintre nivelul formarii profesionale,aspiratiile persoanei si posibilitatile de ocupare pe piata fortei de munca.
7. informarea cu privire la locurile de munca vacante aflate in evidenta agentiei pentru ocuparea fortei de munca.

In urma derularii sesiunilor de formare in aceasta zona, proiectul va contribui la:

1. gradul de insertie al localnicilor pe piata muncii
2. cresterea oportunitatilor de angajare
3. dezvoltarea competentelor antreprenoriale
4. dezvoltarea durabila care trebuie realizata pe trei directii: economic, ecologic si social
5. promovarea egalitatii de sanse

Toti participantii la workshop au subliniat importanta sprijinului autoritatilor locale si regionale in domeniul turismului rural care pot aduce plusvaloare in zonele rurale, precum si faptul ca oferta turistica nu inseamna numai elementele antropice, ci si conceptul de autenticitate.

Dezbaterile din cadrul workshop-ului si discutiile interactive cu reprezentantii partenerilor invitati au fost indreptate spre identificarea celor mai potrivite mijloace de indeplinire a obiectivelor proiectului si au fost semnate formulare de inscriere in grupul de lucru.

Workshopul s-a finalizat prin intrebari si discutii libere.